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书记赶考 考出实效

四公司举行基层党组织书记述职评议考核现场会

 作者:陈朝辉 吴垚     来源:四公司      浏览次数:  时间:2018-04-11 15:51:47  【字体:

4月9日,四公司召开的基层党组织书记述职评议考核现场会


图为四公司徐州地铁项目部党工委书记张永根正在进行述职



图为四公司纪委副书记、监察科科长张福来对述职人员当场提问


本站西安讯(陈朝辉 吴 垚)“党员组织关系移交都涉及哪些内容?”“如何做好施工一线员工思想政治工作?”“你们是如何加强舆情控制的?”

4月9日,四公司召开的基层党组织书记述职评议考核现场会上,与会者抛出了一连串抓到痒处、点到痛处的问题,述职的项目书记面临着一场大考。

今年,四公司基层党组织书记述职评议会在“述”“考”“评”“测”等环节中,突出“考”,落脚于“评”,延伸出“比”和“学”,让项目书记在述职中梳理工作、在面对面的提问中寻找短板、在点评中明确方向。会前,四公司明确要求述职报告按照“三分”原则,即“成绩不得超过三分之一,问题不得少于三分之一,措施不得少于三分之一”,从源头上迫使项目书记直面问题,积极思考,创新工作方式。

“新媒体平台方便快捷,建议增加专业知识、考试资讯和用户需求调查等板块,把实用性和新鲜感结合起来。”渭武公路13标项目书记回答对微信公众号建设的意见时说道。

“我们建立了网络党校、微课堂、线上缴纳党费、线上民主评议等通道,把党员信息做成二维码公布……”被问到基层党支部建设情况时,兴泉铁路一工区书记任永康分享了他们借助“互联网+”模式实现“支部建在网上,党员连手上”的做法。

从党建工作的基本常识到重大问题的解决措施,从如何围绕企业中心开展工作到如何进一步提升宣传报道深度,从新形势下支部建设到新媒体宣传应用,会上的面对面提问环节,坚持“问到底、问出汗”,使项目书记在自我纵向比较以及与他人横向比较中,形成新的工作压力,进一步转化为工作动力。

“赶考考出一身汗,回去一定好好‘做功课’!”项目书记纷纷表示这次述职评议考核问得深、问得切,考出了实实在在的效果。


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