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四公司全面打造廉洁高效型机关

           浏览次数:  时间:2018-04-02 11:30:25  【字体:

西安讯(周彪)“王总,这几天在项目食堂就餐的费用已经交到财务部,需要你确认一下并给我签个字。”在佛山一环西拓项目部办理完工作业务后,四公司工会副主席陈家顺主动履行公差手续。

这是四公司对机关人员到项目部开展业务工作期间的吃住行进行纪律重申的一个缩影。《关于重申廉洁自律“十不准”规定》发布后,该公司党政主管带头撰文,对“十不准”内容进行了详细解读,机关全体党员干部进行了集体学习。“我们经过前期的全面调研、集思广益,决定通过这种强化方式,着力解决企业正常业务办理的‘中梗阻’,铲除‘潜规则’,杜绝‘内部经营’,全面纠正企业内部‘你来我往’的不良习气。”四公司董事长、总经理董化瑞说。

近年来,四公司强力打造廉洁型机关,针对机关作风建设持续发力。该公司纪委每年都与机关全体党员干部签订《廉洁自律承诺书》,为机关正科级以上党员干部一一建立了《廉洁自律档案》。同时,他们落实廉洁谈话制度,与每一名新提拔干部签订《廉洁从业承诺书》,积极开展干部任前廉洁谈话、日常廉洁谈话、诫勉谈话、提醒谈话,通过多项组合拳进一步强化日常监督,引导党员干部“讲政治、挺纪律、勇担当”。

廉洁更要高效。该公司陆续出台了多项内部管理制度,对机关部分党员干部存在的“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”的不良风气进行专项整治。通过抓思想、抓建设、抓落实、常问责等方式,引导党员干部形成“今日事、今日办、马上办、由我办”的良好氛围,使他们甘当“勇于争先、敢于引领”的表率,切实落实、防微杜渐。立足公司“四会”、机关年度工作总结会民主测评结果,四公司党政主管对排名靠后的6个机关部室的全体人员和5位项目经理分别进行约谈,通过约谈提醒,进一步增强岗位人员的工作责任感和积极性。通过多项举措,该公司机关当前已逐步形成“办事模块化、办事规范化、办事标准化”的工作格局。


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