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坚决做好企业高质量发展这篇大文章

 作者:周彪     来源:四公司      浏览次数:  时间:2018-09-11 15:11:38  【字体:

党的十九大报告明确指出:我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。所谓的高质量发展,强调的是创新发展、绿色发展、包容性发展,这对传统的高污染、高消耗、高排放、附加值较低的企业形成了巨大挑战。作为建筑施工企业,面对当前的内外部形势,如何做好企业高质量发展这篇大文章,值得每一个管理者深思。

推进企业高质量发展,必须正确处理“质”与“量”的辩证关系。追求高质量发展,“质”是终极目标,但必须以“量”作为根基。部分管理者认为:国家强调高质量发展,每年只需承揽少量的工程任务,并将这仅有的几个项目干好即可,没必要再扩大企业规模。这种认识是片面和狭隘的,哲学理论讲:只有量变才会达到质变,量是质的前提和基础。企业要高质量发展,首先应注重在规模拉升上下功夫,在当前竞争激烈的市场环境下,必须注重企业经营,在市场经营方面寻求新的突破,要把保持企业稳定放在核心位置 。更加注重从制度层面、政策层面全面推进项目精细化和精益化管理,用好的制度管人管事,降本增效,推进企业转型升级。

推进企业高质量发展,必须更加注重企业产品质量。质量是企业的生命线和生存基础,是高质量发展的本质要求。每一名管理者应该改变以往的老观点,认为工程项目只要按期完工,保证安全质量无事故即可。当前,建设单位对质量要求涵盖了整个工程的建造过程和交付运营后的各个方面,质量问题贯穿于项目开工、竣工、运营等整个生命周期和链条之中。“昨天的质量不等于今天的质量”,这是高质量发展理念对建筑企业的内在要求。在竞争激烈的当下,唯有以质取胜、创新发展,推进工程质量不断提高,以此不断适应当前标准更高、要求更严的新要求,从人员配备到素质提升,一切围着工程质量转,确保质量实现质的提升。

推进企业高质量发展,必须以高质量党建引领企业跨越发展和领先发展。“坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的根和魂。”全面加强党对企业的领导和建设,是筑牢企业高质量发展之魂。在本年度的最后四个月,企业各级管理者必须围绕“两个责任”,党建工作责任制,“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,统一思想、振奋精神、敢于担当、积极作为,全面贯彻执行党的方针政策和决策部署,全面落实谋发展是第一要务,抓党建是最大的政治要求。必须把履职尽责、忠诚担当体现在实际工作中,以高质量的党建工作引领起企业快速发展增强企业动力,坚决把全面从严治党、强化政治站位融入到实际工作中。

全面推进企业高质量发展,更多的是需要改变各级管理者的一种思维方法和行为理念,必须尽快改变生产方式粗放、效率低下的短板,通过精益化管理破解“产高利低”这一困扰企业行稳致远的难题。


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