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建安公司党委着力把干部队伍优势转化为企业发展驱动力

           浏览次数:  时间:2018-09-26 09:51:04  【字体:

太原讯(赵争)“抓好干部队伍建设,要着力建设好班子队伍、干部队伍、人才队伍、职工队伍‘四支队伍’,并着力把干部队伍优势转化为企业发展驱动力。”建安公司党委书记姜振生在近日召开的党委中心组专题研讨会上表示。

今年以来,为进一步抓好干部队伍建设,该公司党委严格标准、健全制度、完善政策、规范程序,通过搭建干部队伍建设和提升平台,探索培养和使用人才的新途径。

该公司党委把领导班子和干部队伍建设摆在突出位置,在对公司领导班子调整、补齐、优化、完善后,及时组织召开了党委全会,调整领导班子成员的责任分工,并进一步完善了领导班子联系点制度,明确并调整了领导班子工作联系点和党风廉政建设联系点,加强了领导班子建设。

今年年初,该公司制定下发了《内部专家评聘暂行办法》,把本专业(岗位)具有较高理论水平和丰富实践经验、解决过关键性技术难题、取得过显著经济效益的项目关键岗位人员选拔为公司内部专家,建立专家人才智慧库,实行公司统一管理,为公司同类型项目研究制定专项方案。

同时,该公司党委干部部(人力资源部)研究制定了《公司干部管理暂行规定》《公司项目关键岗位人员管理办法》等制度,对项目部关键岗位人员任职资格进行了明确,对学历、资历、工作年限等进行了详细规定,确保将有能力、有担当的人才选拔到项目部关键岗位,进一步规范了公司干部选拔任用和项目关键岗位人员管理工作程序。

为了提振队伍的精气神,该公司还制定了详细的各类人员考评打分办法,年底由各相关业务部门统一打分测评,作为职务晋升的重要依据,选人用人凭业绩和数据说话。同时,他们还在全公司范围内开展了“动车型”机关和“动车型”党组织创建活动,充分调动机关各部门党员干部和职工工作的积极性、主动性和能动性,机关建设活力迸发。

“企业发展离不开恪尽职守、勇于担当的班子队伍,离不开勤勉履职、躬身垂范的干部队伍,离不开技术精湛、工作扎实的人才队伍,更离不开忠于企业、兢兢业业的员工队伍。人,是我们企业做大做强的根本保证。”姜振生说。

 

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