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              安徽恒均粉末冶金科技股份有限公司

              联系人:俞云 副总经理 手机:18055368268


              粉末冶金事业部

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              镍带事业部

              联系人:

              李忠明   华南地区销售经理   

                          15556354282

              陈   昊   华东地区销售经理   

                          13685653532

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              地   址:芜湖市长江南路新港工业园S216省道888号


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              2017-2019社会责任报告

              发布时间:2019-12-31 16:53:00 点击次数:

              安徽恒均粉末冶金科技股份有限公司

              社会责任报告

               

              企业是社会的企业,社会是企业的发展空间和利润来源,企业不能做出脱离社会责任的任何决策,必须承担相应的社会责任。我们将社会责任理念纳入到公司整体战略中,在生产经营、安全环保、法人治理、信息披露、职工权益?;さ雀鞣矫媲惺德男杏τ械纳缁嵩鹑?,在追求企业最佳经济效益的同时,积极承担对国家和社会的全面发展、自然环境和资源,以及股东、员工、客户、供应商等利益相关方所应承担的责任,注重企业社会价值的实现,较好的实现了国家、社会、股东、员工、客户、供应商以及合作伙伴共赢,积极推进环境?;?、资源节约与循环建设,参与社会公益事业,以自身发展影响和带动地方经济的振兴,促进企业与社会、社区、自然的协调、和谐发展,为落实科学发展观,构建社会主义和谐社会做出了贡献。 

              为全面反映公司在经营管理活动中,履行社会责任方面的重要信息,特编制本报告,希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用,能加强社会各界对本公司的了解,同时使公司更广泛的获得各界的监督和建议,以不断促进公司的进步与发展。 

              一、社会责任履行情况 

              (一)股东和债权人权益?;で榭?nbsp;

              1、创造价值、回报股东。  

              2017-2019年,公司通过实施技术改造、增加新产品、提高产品质量、积极扩大营销市场等方式,使公司销售收入平稳增长,2017年实现销售收入4830.77万元,2018年实现销售收入5589.09万元,销售增长率为15.7%,2019年实现销售收入5928.25万元,销售增长率为6.07%,完成了既定的目标任务。 

              2、完善和健全公司治理结构。  

              目前,公司严格按照《公司法》、《证券法》以及《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》等相关法律和行业监管部门的规定,不断完善由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员构成的公司治理架构。股东大会、董事会、监事会和管理层根据《公司章程》赋予的职责,依法独立运行,履行各自权利和义务。

              3、严格履行信息披露义务,公平对待所有投资者。 

              公司公平对待所有投资者,积极进行正常的信息披露,确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公平,以利于投资者及时了解掌握公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况。挂牌至今公司共召开22次股东大会、25次董事会及15次监事会,公司认真编制有关信息披露公告,做到了及时、准确、完整、充分,及时地将公司的生产经营信息告知广大投资者。

              除了做好持续信息披露,2015 年第一次临时股东大会审议通过了,将章程第十四条,修订为“公司股份的发行,实行公开、公平、公正的原则,同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票,每股的发行条件和价格应当相同;任何单位或者个人所认购的股份,每股应当支付相同价额。公司发行股份,公司原有股东不享有优先认购权”,公平对待所有投资者。

              (二)职工权益?;で榭?nbsp;

              员工是企业生存和发展的基础,是公司决策方针的最终执行者,也是利润的最终创造者。公司一直坚持“以人为本”的理念,关心和尊重员工,维护员工合法权益,促进员工价值实现和能力提升,实现公司与员工的共同成长。 

              1、依法管理、创建舒适的工作环境

              公司严格执行国家的《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等劳动、安全生产法律法规,通过国家环境管理体系、职业健康安全管理体系认证,并有效运行,不断改善员工工作环境中的职业健康安全条件。

              公司实行全员安全风险抵押责任制,并制订《危险源辩识、风险评价控制程序》、《职业健康安全管理方案控制程序》、《职业健康安全监测与测量控制程序》等制度,帮助组织与员工识别危险源、危险因素及关键场所的环境测量项目、测量方法和指标,群策群防,确?;肪彻芾硖逑?、职业健康安全管理体系有效运行。

              2、职业安全卫生管理:

              安全管理,是企业管理工作的重中之重,近年来随着国内企业安全问题的日益突出,公司对安全管理的重视程度也愈来愈高。公司专门成立了安全领导组,下设安全生产监督小组,负责实施全公司安全生产日常的监督检查工作。近年来,公司在改善工作环境、安全条件上,做了大量工作,投入很大。如员工食堂、员工活动中心、员工宿舍等。根据《中华人民共和国劳动?;しā芬?,公司与员工签订有效用工合同,依法?;だ投咝菹?、教育等合法权益。定期监测职业危害因素并组织公司员工进行职业健康检查。并通过以下几点进行防范:  

              (1)防粉尘

              各岗位扬尘来自原料的细粉,粉尘属轻度危害。车间岗位的空气含尘最大浓度均可执行6mg/m3的标准。

              公司首先从工艺上尽量减少粉末输送落差和运输点数目,对输送设备装置全部实行密闭,根据不同要求配置各类先进的除尘设备,尽可能采取负压操作。

              (2)防噪音

               噪声对人体的危害,除了明显地表现为听力损伤外,还使人焦躁不安,反应迟钝,工作效率下降。公司控制噪声从以下几个方面着手:

              ①对不同要求的控制室,操作室,采用不同等级的隔声、消音设施。

              ②增设实用的指示仪表和报警装置,减少或取消操作人员接近强噪声的次数。

              3)防暑降温、防寒和防湿

              夏季采取良好的通风措施,操作岗位设置风扇降温,按季节发放防暑饮料。对温度较高的车间采用机械通风降温去湿。给操作工人和维修人员配备水靴、雨衣等防水用具。

              (4)降低劳动强度

              公司建设选用先进的工艺设备具有较高的自动化控制水平。物料的转运基本上都采用机械完成,可以大大提高劳动生产率并降低工人的劳动强度。在各大型设备上方设置了吊车和吊钩以减少工人维修工作量,降低劳动强度。

              (5)女工?;?

               女工?;つ扇肓斯こЮ投;すぷ髦?,执行国务院《女职工劳动?;す娑ā?。制订女工?;ぶ贫?,设置女工浴室、女工更衣室等女职工卫生防护措施。

              6)安全生产

              ①厂区布置与厂内运输安全。工厂建筑布置按功能分区设计,以减弱噪声和大气污染对厂区环境的影响。工厂内物流干道分开设计,人流物流分开。厂区内主干道12米,仓储区设装卸平台,减轻工人的劳动强度,便于物料储运安全,并有利防水。

              ②所有生产线和工艺设备都设置安全装置,防止操作失误和设备故障。

              ③高度重视安全生产,经常组织员工参与安全事故预防演习。

              3、“人才强企”与职业培训 

              公司长期实施“人才强企”战略,建立和完善了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,并为员工提供广阔的发展空间。 

              依据《人力资源管理程序》不定期的组织职工进行技能、素养培训,支持员工参加自考和再教育,促使员工牢固树立不断学习、终身学习的理念,鼓励职工立足岗位、自学成才。 

              4、员工主动参与

              公司已依据《公司法》、《公司章程》和《职工合理化建议实施办法》的规定,建立起职工监事选任制度,确保职工在公司治理中享有充分的权利,坚持开展群众性的班组自主管理、员工合理化建议等活动,增强企业员工的归属感。每年对以上活动评比奖励和表彰,调动了员工参与管理和改进工作的积极性,并定期进行管理成果、合理化建议、先进操作法等成果评选,每年拿出一定数额资金对优秀成果和优秀员工进行奖励。

              5、员工活动 

              为了加强员工之间的沟通交流,丰富员工的文化娱乐生活,公司不定期组织各种文体活动,包括篮球、羽毛球、拔河比赛等。每年春节前夕,公司都会举办迎春晚会,极大的增强了员工的热情、归属感和公司的凝聚力。 

              (三)供应商和客户权益?;で榭?/span> 

              公司努力实现与供应商、客户和社会的良好共存,共创财富、共享成果。公司注重与各方的沟通,与供应商保持互惠互利合作共赢的良性关系,建立了科学公正的供应商认定和供应商考评制度,对主要供应商实行技术、资金和人力支持,保证供应商利益。

              维护顾客的合理权益。公司高层始终以顾客关注为焦点,时刻关注顾客需求的变化,致力于发现顾客的需求,逐步提高产品优等品率解决顾客的问题,同时,公司对主要顾客实行优惠倾斜政策,把公司每年降低成本的成果与客户共享,为顾客创造价值,确保用户得实惠,增强顾客购买的信心和欲望。

              二、环境?;び肟沙中⒄?

               1、环境?;?nbsp;

              公司高度重视环境?;すぷ?,自全面引入ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系以来,公司将环境?;ぷ魑幌钪匾ぷ骼醋?,全面贯彻上级环境?;げ棵诺挠泄匚募?,以节能减排为重点,分解指标,落实责任。以公司环境?;す芾砜己税旆ㄎ教?,不断加大监督管理力度,完善各项环保管理制度,有力地促进了各单位节能环保工作的开展和治理任务的落实,确保了各项污染源稳定达标排放。另外,公司十分重视员工节能环保意识的提高,积极开展节能环保培训和宣传,加强节能环保队伍建设。到目前为止未发生任何环境污染事故,“三废”全部实现达标排放,取得了良好的环境效益、经济效益和社会效益。以建设资源节约型、清洁型、环境友好型企业目标,有力地推进了企业节能环保事业的发展。 

              2、可持续发展 

              公司坚持实施可持续发展,在保证产品质量的前提下,通过开展降本增效活动,降低生产装置的能耗,有效的减少了资源的耗费。 

              为了实现公司的可持续发展,公司积极投资新项目,先后投资建设了月产10万套不锈钢粉末冶金产品生产线,年产26万汽车电子水泵粉末业冶金制品生产线项目,年产1000吨车用动力电池电极高密度纯镍带材项目,该项目产品附加值高,有望成为公司新的利润增长点。除此以外,公司积极开发、储备新技术,开拓新项目,为公司后续发展奠定基础。 

              三、公共关系和社会公益事业 

              企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司历来重视公司社会价值的体现,以自身发展带动地方经济振兴。

              1、公共关系

              公司主动接受并积极配合政府部门和监管部门的监督和检查,加强和政府机关联系,建立良好的沟通关系。并热心支持公益事业,全力打造国家、企业、职工“三赢”的局面,多年来为国家和社会作出了应有的贡献,吸纳周边就业人数为100余人,带动大批间接就业人员,部分解决项目区农村剩余劳动力的就业问题,提高了当地群众的生活水平,维护社会稳定。

              2、社会公益事业
                 公司积极参与社会公益活动,汶川、芦山大地震、新冠病毒疫情,公司组织党员干部及员工捐款捐物,以实际行动积极支持地震灾区的抗震救灾工作,帮助灾区人民渡过难关。另外,公司还设立了帮扶基金,每年由公司拿出部分资金作为基金,帮助因疾病、意外伤害等困难员工以及直系亲属因?。ㄒ蚬剩┧劳龅?,共计发放40余万元。制定了员工子女升学奖励政策,创办了“恒均助学基金”,为员工子女及地区高考学子发放助学金,共计欢送36人次;每逢重阳节,春节,组织员工到敬老院去看望老人,给老人送上慰问品水果、糕点,帮助修缮房屋、置办生活必须品等,陪老年人一起过节;自2010年起每年献血日期间公司都会组织人员参加无偿献血活动,以实际行动践行无私奉献精神,为促进社会全面发展及确保医疗急救需要作出贡献。

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